Nuevo paradigma >>> nueva gestión y organización

Buenos días,

Durante estos terribles días, en algunos sectores se ha afianzado una nueva forma de trabajo. En este mundo Physical en el que nos movemos, no debería ser extraño saber convivir y trabajar del mismo modo (híbrido).

Para ello, se plantean muchas preguntas: ¿Cómo se gestiona talento en este modelo? ¿Cómo medimos productividades? ¿Hemos establecido las bases correctas para mantener en el tiempo este modelo?…

Las preguntas son muchas, si bien creo que hay una que destaca sobre las anteriores:

Esta nueva forma de trabajo, ¿acelerará la adopción de nuevas estructuras jerárquicas, cada vez más planas y colaborativas tanto cross-sector como intra-sector?

La sociedad cambia y la empresa no es más que un reflejo de la misma, ¿estamos preparados para afrontar el nuevo reto?

Al respecto de esto y como mejor resumen, os dejo un vídeo que grabamos a principio de año con @CanalCeo donde hablábamos de la unión de tecnología, innovación y talento para crear estas nuevas estructuras, se titulaba ” el líder incompleto”.

Al respecto de esto, os dejo un vídeo que grabamos a principio de año con Canal Ceo sobre ” el líder incompleto”.

El Viaje del Líder: El líder Incompleto

Saludos,

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